Hoy es domingo de #MADsemfyc Enfoque de género: unas gafas violeta para la consulta


domingo

Hace unas semanas finalizó el congreso de la semFYC de Madrid. Os presento una de las mesas que más ilusión tenía en asistir.

Una mesa con gafas violetas.

Una mesa para tener conciencia de género en la consulta.

Una mesa para sensibilizarnos y ser capaces tenere diferentes gafas. No solo gafas violetas, sino gafas arcoiris (nunca mejor dicho en esta próxima semana de orgullo homobitransbi).

Una mesa para saber colocarnos gafas uni o multicolor.

Una mesa para pensar de qué forma pasamos consultas.

Una mesa par tener propuestas.

Una mesa para ver y escuchar con detenimiento.

Una hora en la que podemos aprender e incluso cambiar.

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Que la disfrutéis como yo lo hice en directo.

Hombre, mujeres … y redes sociales


LinkedIn, la red social que posiblemente tiene más prestigio dentro del mundo profesional de Internet, ha elaborado hace un mes un estudio sobre cómo hombre y mujeres utilizamos las redes sociales.

Posiblemente existan diferencias en el comportamiento en social virtual porque también existen diferencias en el comportamiento social real.

Por poner un ejemplo no significativo pero cercano a este blog os muestro las diferencias en edad y sexo que existen en la página de FaceBook del Grupo de Nuevas Tecnologías.

Hay un predominio de mujeres en todos los tramos de edad excepto en el tramo 35-44 años y en el tramo de más de 55 donde están muy igualados.

Estas cifras también están influidas porque en el mundo sanitario hay claro predominio femenino y posiblemente la mayoría de nuestros visitantes sean de este mundo profesional.

Volviendo a los interesantes resultados obtenidos por LinkedIn en este estudio, existe un predominio de hombres frente a mujeres dentro del mundo sanitario en esta red social  ya que las dos primeras categorías en hombres son “Medical Practice” y “Hospital and Health Care”(se puede hacer clic para agrandar la imagen). Las mujeres destacan en la industria del tabaco (poco saludable) y en medicinas alternativas. Estos resultados han sido publicados solo para población de EE.UU. y por lo tanto no aplicables a nuestro país.

En España sí se han analizado los diferentes perfiles por empresas con datos que llaman la atención: “Según esta investigación,  Renfe, Telefónica y Mango son algunas de las empresas en las que las mujeres son más activas en sus relaciones profesionales online. Por otro lado, en El Corte Inglés, la Universidad de Oviedo y Gamesa destaca la actividad masculina. En ESADE y en UPC la actividad entre ambos géneros es muy similar, casi equivalente”.

Analizando los perfiles profesionales en España por tipo de profesión obtenemos los siguientes resultados: “Las españolas superan a los españoles en las materias de “seguridad pública”, “filantropía”, “atención a la salud mental”, “redacción y edición” así como “artes escénicas”. Por otro lado, los españoles destacan en los campos de “recaudación de fondos”, “almacenamiento”, “administración” y “derecho”.

De esta forma sectores que podrían suponerse a priori como masculinos tienen gran participación de mujeres en redes sociales y al contrario.