Semana de la marca personal digital. TEDx Fundesem – Andrés Pérez Ortega «Personal Strategy»


Casi terminamos esta semana dedicada a la marca personal con una charla TED de Andrés Pérez Ortega, un gran experto en marketing y  desarrollador en España del concepto de Marca Personal o Personal Branding. A través de su blog «Estrategia Personal» nos ofrece interesantes entradas para trabajar este concepto.

En esta conferencia TED nos ofrece interesantes conceptos relacionados con nuestra marca personal y los mejores caminos para llegar al éxito.

Semana de la marca personal digital: CuVitt


CuVitt es un nuevo concepto de currículum que analiza tus tres dimensiones: talento (¿qué te gusta hacer?), expectativas (¿qué esperas de tu carrera profesional?) y trayectoria (¿qué has hecho hasta ahora?), y te devuelve los más de veinte indicadores que demanda el mercado.

La principal característica de esta aplicación reside en que destaca los rasgos de nuestra personalidad. Esta herramienta es el resultado de años de investigación y nuestro currículum se obtiene tras rellenar un test con una serie de preguntas y nuestra valoración personal en diferentes aspectos.
La misión de CuVitt es facilitar que los dos protagonistas del escenario laboral, personas y empresas, hablen el mismo lenguaje y se conecten de forma inteligente para establecer alianzas óptimas y provechosas.
CuVitt es inteligente y un estándar de mercado, pero no hace magia: tienes que darle información valiosa sobre ti para poder representarte como te mereces y las empresas puedan conocerte (¡o no, tú mandas en CuVitt!). ¿Te atreves a construir el nuevo mercado laboral?

Semana de la marca personal digital: re.vu


Dicen que re.vu es el curriculum digital por antonomasia. La verdad es que en su página de inicio el lema «No envies un curriculum. Comparte tu historia» es bastante atrayente.

Una vez dados de alta se conecta con nuestro perfil de LinkedIn de donde extrae la mayoría de los datos. En una segunda etapa podemos editar la mayoría de los apartados, incluir una curriculum vitae en texto (que lo podemos realizar en comoto) y subir una fotografía.

El programa nos realiza una especie de infografía animada con nuestro «timeline» laboral con 13 temas y la posibilidad de poner fondos personalizados. Donde se nos crea un perfil personalizado que podemos compartir con numerosas redes sociales.

Nuestro perfil de la red re.vu podemos posicionarlo en buscadores, comapartirlo en numerosas redes sociales y crear un código QR o BIDI para el acceso directo al mismo.

Una herramienta potente para crear nuestro Curriculum Vitae.

Semana de la marca personal digital: Comoto


Comoto es una herramienta que nos permite crear nuestro Curriculum Vitae a través de una serie de plantillas preformadas.

Las ventajas que nos ofrece son:

  1. Podemos crear nuestro curriculum a mano o importar datos bien de un archivo .xml o de la redd social LinkedIn (la mejor opción es importar los datos de LinkedIn).
  2. Una vez importados podemos editarlos o completarlos. Esta opción es útil ya que podemos dar más relevancia a ciertos aspectos de nuestro curricum dependiendo del puesto al que queramos optar.
  3. Podemos determinar el grado de privacidad del documento (que sea privado, solo para ciertas personas o público)
  4. Podemos exportar el CV a formato .pdf o publicarlos en redes sociales.
  5. Podemos pedir referencias, recomendaciones o verificaciones de nuestros puestos de trabajo.
  6. Una vez completado podemos exportarlo a archivo de texto o pdf pudiendo elegir entre una serie de plantillas predeterminadas.

Se trata de una buena herramienta para crear, completar, diseñar y difundir nuestro curriculum vitae.

Semana de la marca personal digital: LinkedIn


LinkedIn es mucho más que una potente herramienta para difundir nuestro «curriculum vitae». Para las empresas es una herramienta muy potente para poder seleccionar candidatos con una serie de perfiles concretos ya que posee herramientas de búsqueda muy potentes; mientras que para los usuarios puede tener dos funciones muy importantes: nuestra presentación laboral digital (cada vez más enriquecida con nuevos apartados que se van adaptando a casi todos los perfiles) y la posibilidad de pertenecer a una serie de grupos temáticos donde nos relacionamos con numerosos profesionales relacionados con nuestro sector (capa social).

Decir que LinkedIn es «nuestro curriculum en Internet» es simplificar mucho la herramienta. Por un lado ordena, clasifica y permite hiperenlaces a otros sitios en la web (muy útil para enlazar la referencia de un artículo con el mismo, o la referencia de una actividad con su página web); por otro lado permite que otras personas comenten en cada una de nuestras actividades: las «recomendaciones» de toda la vida.

Además de tener una «plantilla» ordenada de nuestra actividad laboral se crean interesantes y activos grupos de trabajo.

Creo que es importante para el profesional joven que empieza ya que le permite una presencia en el mercado laboral internacional (permite la creación de perfiles bilingües) y para el profesional que  considera que ha alcanzado su posición profesional ya que por un lado puede servir para su mantenimiento y por otro lado la capa social que posee proporciona contactos muy enriquecedores en lo profesional.

Os dejamos una serie de enlaces interesantes:

LinkedIn: Tutorial.

LinkedIn: consejos de uso eficaz

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Hay algunas herramientas que se están empezando a crear utilizando datos de LinkedIn. destacamos Brazen que destaca por ser una aplicación que construye una infografía (bastante simple y con pocas posibilidades de modicación) a partir de los datos que existen en nuestro perfil de LinkedIn. La originalidad de la idea está bien, pero:

  1. Solo podemos modificar la paleta de colores de la infografía (se echan de menos una serie de plantillas que podamos elegir).
  2. No podemos seleccionar qué información queremos que aparezca.

Semana de la marca personal digital. ¿Por qué es importante nuestra imagen digital?


La imagen que mostramos a los demás es nuestra carta de presentación y en nuestro mundo real somos capaces de modularla de manera automática. No nos vestimos, hablamos o nos comportamos de la mismas manera si estamos entre familia, amigos, en nuestro puesto de trabajo o estamos acudiendo a una entrevista profesional.

Dependiendo del contexto, de nuestra situación personal y de la actividad que vayamos a realizar modulamos nuestra presencia y lenguaje pero sin dejar de ser nosotros mismos.

Durante estas semanas he tenido más relación con residentes de medicina de familia y enfermería de familia de la Comunidad de Madrid y en muchos de ellos hay una preocupación latente sobre su futuro profesional. Mi consejo ha sido que se trabajen una imagen digital, que plasmen lo que son profesionalmente y sus logros a través de herramientas existentes en Internet para proyectarse con un objetivo concreto y claro dependiendo de sus aspiraciones y sus valores profesionales.

Se terminó el modelo de búsqueda de trabajo a través de entrega personal de «curriculum vitae» en los departamentos de recursos humanos y de búsqueda de trabajo a través de portales web. Ahora tenemos herramientas para mostrar quiénes somos, qué queremos y cuáles consideramos nuestros puntos fuertes como profesionales.

En un entorno homogéneo, competitivo y cambiante (como el que se encuentran todos los residentes de familia ya sean médicos o enfermeros) el conoces cuáles son nuestros valores o los hechos destacables que nos hacen ser diferentes del restos y ser capaces de expresarlos, nos coloca en una situación de partida mejor que el resto. A ésto se le llama marca personal o personal branding

No solamente las búsqueda de empleo ha de ser el objetivo de estas herramientas. Muchas de ellas nos ponen en contacto a través de grupos con otros profesionales de nuestro campo laboral y a través de ellas surgen colaboraciones puntuales o a largo plazo, remuneradas o no; pero siempre enriquecedoras y que aumentan nuestro círculo de relaciones profesionales.

Para saber más sobre marca personal os recomiendo una serie de lecturas interesantes: el blog de Andrés Pérez Ortega  y la visión de la gestión de recursos y personas que realizan en sus respectivos blogs dos profesionales que trabajan en la gestión de nuestro mundo sanitario como Iñaki González (SobreviviRRHHé!) y Miguel Ángel Máñez (Salud con cosas) que se encuentran entre nuestros favoritos y que dedican, entre otras cosas, un espacio para tratar temas sobre marca personal.

En esto también hay que ser original y no solamente tener un presencia trabajada en la red, además hay que destacar de alguna forma. Os presento cómo me presento a través del correo electrónico; donde combino mi imagen real (para que quien no me conozca vea mi cara, mis direcciones de correo electrónico y un QR o BIDI con mi imagen).

El código QR lleva a mi perfil en about.me donde he concentrado mi presencia personal (con filtros) y profesionale en Internet.

No es el único modelo que existe, pero es un modelo de presentación en la red.

Os dejo un vídeo con las aplicaciones más interesantes para la creación de nuestro Curriculm Vitae en la red.

¿Cuál es el vuestro?, ¿creeis importante tener una buena presencia digital?. Os animo a comentar.