Semana de la marca personal digital: LinkedIn


LinkedIn es mucho más que una potente herramienta para difundir nuestro “curriculum vitae”. Para las empresas es una herramienta muy potente para poder seleccionar candidatos con una serie de perfiles concretos ya que posee herramientas de búsqueda muy potentes; mientras que para los usuarios puede tener dos funciones muy importantes: nuestra presentación laboral digital (cada vez más enriquecida con nuevos apartados que se van adaptando a casi todos los perfiles) y la posibilidad de pertenecer a una serie de grupos temáticos donde nos relacionamos con numerosos profesionales relacionados con nuestro sector (capa social).

Decir que LinkedIn es “nuestro curriculum en Internet” es simplificar mucho la herramienta. Por un lado ordena, clasifica y permite hiperenlaces a otros sitios en la web (muy útil para enlazar la referencia de un artículo con el mismo, o la referencia de una actividad con su página web); por otro lado permite que otras personas comenten en cada una de nuestras actividades: las “recomendaciones” de toda la vida.

Además de tener una “plantilla” ordenada de nuestra actividad laboral se crean interesantes y activos grupos de trabajo.

Creo que es importante para el profesional joven que empieza ya que le permite una presencia en el mercado laboral internacional (permite la creación de perfiles bilingües) y para el profesional que  considera que ha alcanzado su posición profesional ya que por un lado puede servir para su mantenimiento y por otro lado la capa social que posee proporciona contactos muy enriquecedores en lo profesional.

Os dejamos una serie de enlaces interesantes:

LinkedIn: Tutorial.

LinkedIn: consejos de uso eficaz

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Hay algunas herramientas que se están empezando a crear utilizando datos de LinkedIn. destacamos Brazen que destaca por ser una aplicación que construye una infografía (bastante simple y con pocas posibilidades de modicación) a partir de los datos que existen en nuestro perfil de LinkedIn. La originalidad de la idea está bien, pero:

  1. Solo podemos modificar la paleta de colores de la infografía (se echan de menos una serie de plantillas que podamos elegir).
  2. No podemos seleccionar qué información queremos que aparezca.